Работа в OSON
Мы объявляем об открытии ряда вакансий на должности:
- Middle Java Backend Developer.
- Android Developer.
- IOS Developer.
- PR manager.
- Digital маркетолог.
- Менеджер по продажам B2B.
- Копирайтер (со знанием русского и узбекского и английского языков).
- Аналитик данных
- Рекрутер
Нам нужны специалисты среднего уровня или тот, кто готов быстро расти, тот, кто умеет работать руками, понимать дизайн-задачи и следить за достижением результата. ⠀
Если вы тот, кого мы ищем, то скорей присоединяйтесь к нашей дружной команде и добивайтесь успеха вместе с OSON.
Резюме отправляйте на почту z.kokanbaeva@oson.uz @zukhra_hroson +998971001250
Middle Java Backend Developer.
Обязанности:
- Проектирование и разработка ПО.
- Внедрение ПО и организация корректного взаимодействия с другими программами.
- Поддержка ПО и помощь специалистам техподдержки в устранении ошибок.
Требования:
- Знание Java, Kotlin, spring, Postgresql
Android Developer.
Обязанности:
- Разработка всей кодовой базы с нуля на Android с использованием последних технологий и подходов.
- Написание своих кастомных view.
- Написание unit и integration тестов.
Требования:
- Опыт мобильной разработки Android приложений от 2х лет;
- уверенное знание Java/Kotlin и Android SDK;
- понимание шаблонов проектирования и умение их применять;
- опыт профилирования приложений;
- Владеете английским языком на уровне понимания технической литературы.
IOS Developer.
Обязанности:
- Разработка и развитие проектов в области мобильных технологий на платформе iOS
- Участие в проектировании архитектуры
- Code-review
Требования:
- Опыт разработки мобильных приложений под iOS
- Опыт разработки на Swift
- Опыт разработки клиент-серверных приложений, работа с JSON, HTTP и REST-сервисами
- Опыт работы с GIT и Jira
- Знание ключевых фреймворков: UIKit, SDK
PR Manager.
Чем нужно заниматься:
- Подготовка и согласование с руководством бюджетов на проведение всех маркетинговых мероприятий, включая PR деятельность;
- Выбор исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ в области рекламы и маркетинга;
- Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение услуг компании;
- Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения целевой аудитории.
Что от Вас нужно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере маркетинга, разработки продуктов или рекламы не менее 1 года;
- Знание узбекского и русского языка обязательно, знание английского приветствуется;
- Креативное и инновационное мышление;;
- Навык написания грамотных и привлекательных текстов;
- Хорошее знание IT и Интернет.
Digital маркетолог.
Обязанности:
- Участие в разработке маркетинговой стратегии, плана (операционного) и бюджета проекта;
- Мониторинг и сегментация рынка. Анализ конкурентов, ЦА и потребностей;
- Отслеживание каналов трафика;
- Анализ стратегии конкурентов, эффективности различных каналов продвижения;
- SEO-аудит, продвижение сайтов в поисковых системах по ключевым запросам, увеличение органического трафика;
- Работа с поставщиками по направлению Digital.
Требования:
- Опыт работы в сфере Digital marketing;
- Владение сервисами аналитики, такими как: yandex metrika, google analytics и т.д.;
- Опыт настройки таргетированной рекламы;
Менеджер по продажам B2B.
Обязанности:
- Разрабатывать методики поиска партнеров (клиентов);
- Умение грамотно и легко объяснять услуги компании;
- Поиск клиентов и партнеров для приобретения услуг в сфере финтех;
- Осуществлять информационную поддержку существующим и потенциальным партнерам;
- Умение составлять отчет по проделанной работе, формирование клиентской базы.
Требования:
- Обязательный опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
- Высшее образование;
- Знание английского и русского языков;
- Коммуникабельность;
- Навык продаж с сфере B2B;
- Знание компьютера и программ;
- Желание развиваться;
- Нацеленность на результат.
Копирайтер (со знанием русского, узбекского и английского языков).
Обязанности:
- В соответствии с медиа-планом создает слоганы (sloganeering), придумывает названия (naming), пишет сценарии для телевизионных роликов (scripting), сценарии для видео- и аудиорекламы, направленные на целевую аудиторию;
- Разрабатывает контент (содержание) рекламы, пишет рекламные и PR-статьи;
- Подготавливает речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, телевидении, радио;
- Осуществляет информационно-аналитическую и редакторскую работу.
Требования:
- Активность, коммуникабельность, аккуратность, самостоятельность;
- Высшее профессиональное образование (маркетинг, журналистика);
- Написание текстов, разработка контент-плана, стратегии продвижения страницы проекта в Facebook / Instagram / Ок.
- Знание иностранных языков будет преимуществом!
Аналитик данных.
Обязанности:
- Сбор и анализ внутренних данных, выделять основные тренды, закономерности и взаимосвязи.
- Создавать и поддерживать отчеты и дашборды, обеспечивать визуализацию данных для более понятного представления информации.
- Предоставлять рекомендации и давать аналитическую поддержку для улучшения показателей запускаемых рекламных кампаний по продуктам.
- Участвовать в оптимизации процессов сбора, хранения и анализа данных.
Требования:
- Опыт работы в области анализа данных.
- Опыт работы с инструментами для анализа данных и платформами для визуализации данных.
- Понимание статистических методов.
- Умение коммуницировать и представлять результаты анализа данных.
Рекрутер.
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов;
- Оперативное закрытие горящих вакансий;
- Работа со всеми источниками поиска персонала(hh.uz ; rabota.uz ; Linkedin и c разными другими источниками);
- Проведение первичных интервью по телефону;
- Организация и проведение собеседований с участием HR менеджером и самостоятельно, а также с руководителями отделов при необходимости;
- Анализ резюме на соответствие задачам и требованиям позиции;
- Ведение базы данных вакансий и кандидатов.
Требования:
- Опыт работы в должности рекрутера обязателен ;
- Свободное владение русским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно;
- Знание MS Office, Word, Excel (обязательно);
- Шустрость, ответственность, коммуникабельность, исполнительность;
- Желание профессионально развиваться в направлении подбора персонала;
- Высокий уровень самодисциплины и организованности.