Работа в OSON

Мы объявляем об открытии ряда вакансий на должности:

Middle Java Backend Developer.
Android Developer.
IOS Developer.
PR manager.
Digital маркетолог.
Менеджер по продажам B2B.
Копирайтер (со знанием русского и узбекского и английского языков).
Аналитик данных
Рекрутер

Нам нужны специалисты среднего уровня или тот, кто готов быстро расти, тот, кто умеет работать руками, понимать дизайн-задачи и следить за достижением результата. ⠀

Если вы тот, кого мы ищем, то скорей присоединяйтесь к нашей дружной команде и добивайтесь успеха вместе с OSON.

Резюме отправляйте на почту z.kokanbaeva@oson.uz @zukhra_hroson +998971001250

Middle Java Backend Developer.

Обязанности:

Проектирование и разработка ПО.
Внедрение ПО и организация корректного взаимодействия с другими программами.
Поддержка ПО и помощь специалистам техподдержки в устранении ошибок.

Требования:

Знание Java, Kotlin, spring, Postgresql

Android Developer.

Обязанности:

Разработка всей кодовой базы с нуля на Android с использованием последних технологий и подходов.
Написание своих кастомных view.
Написание unit и integration тестов.

Требования:

Опыт мобильной разработки Android приложений от 2х лет;
уверенное знание Java/Kotlin и Android SDK;
понимание шаблонов проектирования и умение их применять;
опыт профилирования приложений;
Владеете английским языком на уровне понимания технической литературы.

IOS Developer.

Обязанности:

Разработка и развитие проектов в области мобильных технологий на платформе iOS
Участие в проектировании архитектуры
Code-review

Требования:

Опыт разработки мобильных приложений под iOS
Опыт разработки на Swift
Опыт разработки клиент-серверных приложений, работа с JSON, HTTP и REST-сервисами
Опыт работы с GIT и Jira
Знание ключевых фреймворков: UIKit, SDK

PR Manager.

Чем нужно заниматься:

Подготовка и согласование с руководством бюджетов на проведение всех маркетинговых мероприятий, включая PR деятельность;
Выбор исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ в области рекламы и маркетинга;
Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение услуг компании;
Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения целевой аудитории.

Что от Вас нужно:

Высшее образование;
Опыт работы в сфере маркетинга, разработки продуктов или рекламы не менее 1 года;
Знание узбекского и русского языка обязательно, знание английского приветствуется;
Креативное и инновационное мышление;;
Навык написания грамотных и привлекательных текстов;
Хорошее знание IT и Интернет.

Digital маркетолог.

Обязанности:

Участие в разработке маркетинговой стратегии, плана (операционного) и бюджета проекта;
Мониторинг и сегментация рынка. Анализ конкурентов, ЦА и потребностей;
Отслеживание каналов трафика;
Анализ стратегии конкурентов, эффективности различных каналов продвижения;
SEO-аудит, продвижение сайтов в поисковых системах по ключевым запросам, увеличение органического трафика;
Работа с поставщиками по направлению Digital.

Требования:

Опыт работы в сфере Digital marketing;
Владение сервисами аналитики, такими как: yandex metrika, google analytics и т.д.;
Опыт настройки таргетированной рекламы;

Менеджер по продажам B2B.

Обязанности:

Разрабатывать методики поиска партнеров (клиентов);
Умение грамотно и легко объяснять услуги компании;
Поиск клиентов и партнеров для приобретения услуг в сфере финтех;
Осуществлять информационную поддержку существующим и потенциальным партнерам;
Умение составлять отчет по проделанной работе, формирование клиентской базы.

Требования:

Обязательный опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
Высшее образование;
Знание английского и русского языков;
Коммуникабельность;
Навык продаж с сфере B2B;
Знание компьютера и программ;
Желание развиваться;
Нацеленность на результат.

Копирайтер (со знанием русского, узбекского и английского языков).

Обязанности:

В соответствии с медиа-планом создает слоганы (sloganeering), придумывает названия (naming), пишет сценарии для телевизионных роликов (scripting), сценарии для видео- и аудиорекламы, направленные на целевую аудиторию;
Разрабатывает контент (содержание) рекламы, пишет рекламные и PR-статьи;
Подготавливает речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, телевидении, радио;
Осуществляет информационно-аналитическую и редакторскую работу.

Требования:

Активность, коммуникабельность, аккуратность, самостоятельность;
Высшее профессиональное образование (маркетинг, журналистика);
Написание текстов, разработка контент-плана, стратегии продвижения страницы проекта в Facebook / Instagram / Ок.
Знание иностранных языков будет преимуществом!

Аналитик данных.

Обязанности:

Сбор и анализ внутренних данных, выделять основные тренды, закономерности и взаимосвязи.
Создавать и поддерживать отчеты и дашборды, обеспечивать визуализацию данных для более понятного представления информации.
Предоставлять рекомендации и давать аналитическую поддержку для улучшения показателей запускаемых рекламных кампаний по продуктам.
Участвовать в оптимизации процессов сбора, хранения и анализа данных.

Требования:

Опыт работы в области анализа данных.
Опыт работы с инструментами для анализа данных и платформами для визуализации данных.
Понимание статистических методов.
Умение коммуницировать и представлять результаты анализа данных.

Рекрутер.

Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов;
Оперативное закрытие горящих вакансий;
Работа со всеми источниками поиска персонала(hh.uz ; rabota.uz ; Linkedin и c разными другими источниками);
Проведение первичных интервью по телефону;
Организация и проведение собеседований с участием HR менеджером и самостоятельно, а также с руководителями отделов при необходимости;
Анализ резюме на соответствие задачам и требованиям позиции;
Ведение базы данных вакансий и кандидатов.

Требования:

Опыт работы в должности рекрутера обязателен ;
Свободное владение русским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно;
Знание MS Office, Word, Excel (обязательно);
Шустрость, ответственность, коммуникабельность, исполнительность;
Желание профессионально развиваться в направлении подбора персонала;
Высокий уровень самодисциплины и организованности.